Hummel entschied sich für eine maßgeschneiderte Einarbeitung, die mit einer Grundlagenschulung von Lobster begann und nach wenigen Monaten in eine Fortgeschrittenenschulung überging. Der maßgeschneiderte Ansatz, der auch persönliche Unterstützung durch einen Lobster-Berater beinhaltete, ermöglichte es den Mitarbeitenden, sich neben ihrer Projektarbeit in Teilzeit schulen zu lassen, wodurch der laufende Betrieb nur minimal gestört wurde.